阿姨春节休息有工资吗南京
劳动法规定春节假期是否有工资，法律如何规定
春节一般放假七天。根据劳动法规定，如果劳动者正常休假，则在假期期间都有工资，且工资待遇与工作期间一致。如果在农历正月初一至初三这三天工资，则至少有三倍工资。对于其他休息时间的工资支付，要根据公司的规定或者公司对员工的关怀进行考虑。
按多少天，还有春节三天他放假也要给工资他吗要给工资他吗?
个人观点上，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资。其他放假时间则视公司规定而定，或者取决于公司对员工的关怀程度。根据劳动法规定，法定节假日是带薪休假的，也就是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
保姆要求过年7天休息带薪
根据法律的规定，休息休假是有福利待遇的，包括春节假期。劳动者在法定假期和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。因此，保姆提出过年7天带薪休息的要求是合理的。
阿姨月休4天，春节放假七天，怎么发工资?
根据律师的解答，根据法律，春节放假七天期间，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天为两倍工资。日工资的计算方法为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.7。因此，在月休4天的情况下，春节期间的工资支付根据工资标准进行计算。
过年七天假期休息是否有工资？如果不休的话又是如何的？
根据国家规定，春节带薪休假为三天。如果休息7天，其中有四天不带薪。如果是用人单位安排放假的，用人单位需要支付工资。具体的法律依据可以参考《广东省工资支付条例》。因此，春节期间的工资支付与具体情况和法律规定有关。
当保姆9个月了，提前回家过春节假3天有工资吗?
根据劳动法的规定，用人单位应当按照规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。对于提前回家过春节假的情况，也要按照相应的工资标准进行支付。因此，保姆提前回家过春节假3天是有工资的。
住家阿姨过年有十三薪吗?
并非所有情况下住家阿姨过年都能获得十三薪。不过一些好的雇主在年底过年时会给保姆红包，有的甚至会给超过一个月的工资，例如一万元。保姆在雇主家工作的性质类似于在一个单位工作，对于好的单位和雇主而言，他们通常会重视福利待遇。
春节期间，餐厅放假，服务员有工资吗?
根据法律快车法律咨询，春节放假属于法定节假日内的假期，因此员工是有工资的。
南京住家保姆一般多少钱一个月，有星期天吗?
南京地区的住家保姆工资一般为4500元起，具体金额会因经验和技能水平而有所差异。对于是否工作星期天，要根据具体雇主的安排进行确定。南京地区的星级月嫂平均月薪为1.2万-1.4万，育儿嫂月薪为6000元-8000元。
南京保姆什么价位啊?
在春节期间，保姆的工资会按三倍工资计算。对于南京周边居住、离家近的月嫂们，她们通常会在春节期间顶岗上班。临近过年时，替班的一天收费大约为400元，7天下来需要近3000元。因此，南京保姆在不同情况下的工资会有一定的差异。
