企业女职工50岁可以退休吗
企业女性职工在50岁是否可以退休取决于多个因素，包括个人参保情况、工作性质以及是否符合国家的退休政策。以下是相关要点：
1. 国家法定退休年龄 ：
通常情况下，女性职工的法定退休年龄为50周岁。
特殊工种或完全丧失劳动能力的女性职工，退休年龄可能会有所不同。
2. 退休条件 ：
女性职工通常需要在工作单位连续工作满10年。
从事特殊工种的女职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可能可以在45周岁申请退休。
完全丧失劳动能力的女性职工，无论年龄，也可以申请退休。
3. 延迟退休政策 ：
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将逐步延迟至58周岁。
4. 特殊情况下的退休 ：
如果女性职工因公司原因解除劳动关系，并在之后以灵活就业人员身份继续参保并缴纳养老保险费不少于5年，也可以在50周岁以上申请退休。
5. 退休手续 ：
办理退休手续通常需要向所在单位申报，并由企业或就业局向当地人社部门申报。
请注意，退休政策可能会随着时间和具体情况的变化而有所调整，因此建议咨询当地的社会保障机构或人力资源部门以获取最新的退休政策信息
