上班途中发生车祸算不算工伤

员工在上班途中发生车祸是否能算作工伤，需要根据《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是工伤认定的一些关键条件：

1. **时间和路线要求** ：员工必须在合理的上班时间范围内，并且在从住所到工作单位的合理路线上发生车祸。

2. **责任认定因素** ：在交通事故中，员工本人的责任占比是关键。如果员工在车祸中不承担主要责任，即责任认定为同等责任、次要责任或无责任，那么满足这一条件，即可认定为工伤。

3. **交通工具合规** ：员工使用的交通工具需合法合规，如步行、骑车、乘坐公共交通或自驾车等。

4. **特殊情况下的认定** ：有些情况下，即使不完全符合常规的上班时间和路线，员工因执行与工作相关的任务或受单位安排而提前出门，也可能被认定为工伤。

5. **“上下班途中”的认定** ：根据相关司法解释，下班后回父母家等情形也可认定为“上下班途中”。

如果员工在上班途中发生的车祸满足上述条件，尤其是非本人主要责任的交通事故，那么应当被认定为工伤。员工可以享受工伤保险待遇，并且还可以向事故的另一方要求侵权损害赔偿。

需要注意的是，工伤认定需要根据具体的事故情况和责任认定来确定，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律人士或社会保险行政部门

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