学校会计把教师工龄搞错多年改正后补发工资吗

如果学校会计在计算教师工龄时出现了错误，并且这个错误在后续得到了改正，那么根据相关法律规定和通常的做法，教师是有权要求学校按照更正后的工龄重新计算工资，并从下个月开始补发。不过，需要注意的是，之前已经发放的工资福利是不予追溯补偿的。

以下是具体的步骤和注意事项：

1. **收集证据** ：教师需要收集所有能证明其真实工龄的材料，如劳动合同、工资支付凭证、社保缴存记录等。

2. **与学校沟通** ：教师应首先与学校会计或人事部门沟通，提出工龄更正的要求，并协商合理的补偿方案。

3. **社保局查询** ：如果学校不配合，教师可以携带相关证明材料到当地社会保险管理局查询并申请更正工龄。

4. **法律途径** ：如果协商无效，教师可以向劳动监督机构投诉，或者提出劳动仲裁申请。需要注意的是，劳动仲裁的时效性大约为一年。

5. **工资补发** ：一旦工龄得到重新认定，学校应从下个月开始按照新的工龄标准补发教师的工资。

6. **福利补偿** ：对于之前已经发放的工资福利，学校不予追溯补偿。

请确保在采取任何行动之前，了解当地的具体法律法规和程序，以便更有效地维护自己的权益

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