是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论是正式员工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，都应当签订劳动合同。这意味着，即使是临时性的...
公司突然裁员时，员工的赔偿标准通常遵循以下规定： 1. 经济补偿 ： 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
