临时工要签订劳动合同吗
是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论是正式员工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，都应当签订劳动合同。这意味着，即使是临时性的工作，劳动者也有权利获得法律的保护，并且应当与雇主签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
需要注意的是，如果临时工的工作时间符合非全日制用工的标准（例如，平均每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时），则可以订立口头协议。但是，即便如此，如果存在劳动关系，还是建议签订书面的劳动合同，以便更好地保护双方的利益
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