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年假通常不会自动过期作废。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，如果员工因个人原因没有休年假，单位可以安排跨年度使用，但必须...

个人工伤认定期限通常为1年。具体来说： 1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2. 如果用人单位未在规定...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，急辞工的情况下，用人单位扣除劳动者工资的情况通常有以下几点： 1. 急辞工的定义 ：急辞工通常指的是劳动者没...

关于人力资源政策与法规真题，人力资源政策与法规这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！ 1、人力资源政策法规.（...

工资能延迟或晚发吗? - 探其财经 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。根据《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定，若用人单位因生产经营困难、资...

夫妻关系不好，女方长时间不回家不管孩子是否犯法？ 如果夫妻之间的关系不好，女方长时间不回家并不照顾孩子，那么建议进行协商，并要求对方支付抚养费。如...

以下围绕“公安局辅警多大年龄辞退”主题解决网友的困惑 辅警可以随便辞退吗 辅警可以随便辞退吗？编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的。根据《劳动合同法》...

我国国内申请劳动仲裁年纪是怎么规定的？ 申请劳动仲裁年纪是有严格规定的。根据劳动法规定，任何劳动者只要与用人单位发生劳动争议，都可以协商解决。如果...